La deuda que empresas proveedoras de Audi tiene con un grupo de trabajadores que reclama el pago de su salario es de entre 9 y 20 millones de pesos, según el sondeo que realizó la delegación de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), después de que los inconformes se manifestaron en la planta de la armadora alemana hace unos días.
Así lo informó la delegada en Puebla de la STPS, Vanessa Barahona de la Rosa, quien explicó que estos montos son los que reportaron los trabajadores cuando los inspectores de la delegación federal realizaron el levantamiento de acta correspondiente, aunque aclaró que hasta el momento los inconformes no han solicitado el apoyo formal de su dependencia.
“Nos percatamos que eran entre cinco o seis empresas de proveeduría a las que se les debía, extraoficial tenemos que son de 9 hasta 20 millones los adeudos que tienen con los trabajadores”, dijo la funcionaria federal.
Además, reveló que las quejas de la semana pasada no son las únicas en contra de estas empresas proveedoras de Audi, pues tras revisar el historial en la Junta Local de Arbitraje se detectó que hay por lo menos 33 demandas en curso por falta de pago.
“Ya han sido denunciadas estas empresas, nosotros estamos buscando si dentro de la Junta se encuentra alguna situación de adeudo y parece ser que hay 33 demandas en contra de algunas de estas empresas por falta de pago”.
Detalló que algunas de las empresas involucradas con la falta de pago a sus trabajadores son IC Infraestructura, JC Construcciones, Sicsa, Aldesa, Rubao y Tocsa, aunque abrió la posibilidad de que puedan ser más.
Aunque los representantes de algunas de estas empresas argumentaron que la falta de pago a sus trabajadores obedece a un adeudo que tiene Audi con ellos, Barahona de la Rosa aseguró que ese no es pretexto para que las empresas subcontratadas no paguen el salario de sus trabajadores.
“El adeudo de tu contratante no exime a las empresas que subcontratan trabajadores para hacer el pago de sus salarios, esto no es ningún pretexto. Si Audi les debe o no, las empresas deben cumplir con los salarios para los trabajadores”, afirmó.
Finalmente, reconoció tener conocimiento de que algunas de estas empresas firmaron una carta compromiso para ponerse al corriente con los pagos, sin embargo, aclaró que esta carta no es ninguna garantía legal para los trabajadores y les sugirió solicitar el apoyo formal de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
“Tenemos entendido que se firmó una carta compromiso por parte de alguna de las empresas, no sé si todas, para efectos de asegurar el pago a los trabajadores. Sin embargo, esto legalmente no tendría ningún efecto benéfico para los trabajadores, lo recomendable es que acudan a la Profedet”, advirtió.
Fuente: https://www.elsoldepuebla.com.mx
Last modified: 17 julio, 2016
