Entre los puntos que se trataron en la mesa de diálogo destacó la petición del sindicato para lograr un incremento de 10% directo al salario y 5% en prestaciones
Fuente: 24Horas Puebla/ Redacción
Como parte de las negociaciones entre Volkswagen de México y el sindicato, la empresa propuso incluir en el Contrato Colectivo de Trabajo el esquema “Punto de equilibrio”, el cual establece que, en caso de recurrir a paros técnicos, los empleados recibirán el salario completo y la armadora mantendrá su ritmo de producción sin afectar la planta laboral.
En un comunicado de prensa, la compañía alemana informó que en caso de detener la producción en días laborables, “los trabajadores involucrados que hayan agotado su saldo de vacaciones descansarán percibiendo el pago completo de la jornada no trabajada. Los días no trabajados se registran en una carpeta individual”.
El número máximo de días no trabajados que un empleado acumulará en su carpeta será de 20 días, aclaró la ensambladora.
“Cuando la empresa posteriormente requiera programar trabajos adicionales en un día sábado, los trabajadores acudirán a laborar en primero o segundo turno, compensando así los días previamente no laborados”, se refiere en el texto.
La empresa explicó que como pago por cada sábado que acudan a trabajar bajo el esquema “Punto de equilibrio” los empleados recibirán 1.5 días de salario tabulado adicional a su percepción normal, aunado a una prima de 35% por laborar un sexto día, por lo que “los días así trabajados se descuentan de la carpeta individual”.
El pasado 28 de junio inició la primera mesa de negociación entre el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) y los directivos de la empresa ubicada en el municipio de Cuautlancingo.
La reunión estuvo encabezada por el vicepresidente de Relaciones Corporativas y Estrategia de Volkswagen de México, Thomas Karig Gerecht, así como por el secretario general del Sitiavw, Rey David García Avendaño, quien estuvo acompañado por una comitiva de 20 empleados, aproximadamente.
Entre los puntos que se trataron en la mesa de diálogo destacó la petición del sindicato para lograr un incremento de 10% directo al salario y 5% en prestaciones.
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Last modified: 8 julio, 2016
